致各位职业经理人

致各位职业经理人：

很多职场人都错误以为，只要猎头找到他，薪酬自然就高。有的职场人认为：猎头给推荐的岗位薪酬必须高，不然就不考虑猎头推荐的机会。但是，如果你因为薪酬不高就拒绝猎头推荐的机会，那你自己找工作，薪酬就一定高吗？

职业经理人跳槽通常分为两种：

第一种，职业经理人与猎头之间存在信任关系，因为信任，在想要跳槽时会找到猎头，委托对方帮助自己跳槽。在职业经理人跳槽后，几年内都不会忘记猎头的名字，甚至有了新的想法之后会随时保持与猎头的联系。

第二种，职业经理人更重视猎头手中的职业机会，一旦机会消失，双方关系就中断。这种猎头叫做“一夜情职位”猎头，与这种猎头联系的职业经理人，一旦跳槽成功，当别人问是谁给他推荐工作的，他根本想不起来猎头是谁。

斯卡瑞猎头公司秉承的理念是：为职场经理人找到一个更值得考虑的机会，这个机会，并不是为了让职场经理人跳槽，而无条件拉升其跳槽时的薪酬期望。我们会用自己的专业分析帮助候选人挖掘自己的亮点，看到推荐企业的闪光点，找到适合职业经理人最适合的岗位，用自己的专业来获得职业经理人的信任，也对推荐企业负责，把最合适的人推荐到企业去。

斯卡瑞专业提醒：

请认真对待机会，准备面试，不要被“非专业猎头”影响，失去机会。

1、请候选人在网络上挂的简历不要太详细，写清核心工作职责即可；

2、如果猎头没有很认真的跟你面试，最好慎重一些，他们可能对企业了解得不够全面，你不一定适合这个企业。（最好是有面对面面试，如因距离等原因，没办法面对面，视频面试也可以的）

3、可准备一份中英文Word版本的简历在你的手机或者随身电脑里，可以方便你随时抓住机会，被推荐，否则流程里面有其他人了，你就没有面试机会了。

4、猎头面试和HR面试不同，如果合适，还会在企业面试之前给你做面试辅导，专业的猎头顾问会将了解到的所有企业相关信息与你分享，帮忙赢得offer机会。

5、自以为是很可怕，心态稍微开放一些，别急着否定，猎头行业确实参差不齐，请擦亮眼睛！

更多岗位信息欢迎登陆我公司官方网站www.skr-hr.com，了解更多职场资讯！

友情提示：

1、斯卡瑞为中、高级人才提供免费、安全的建档、推荐服务，以及个人职业发展通路咨询。

2、欢迎中、高级人才发送个人资料至我司企业邮箱：cqskr@vip.163.com,我们将有专门的人员接收，在收到邮件后如有与您所匹配的职位，我司的行业顾问则将与您做进一步电话沟通和面谈。

3、为了提高彼此的工作效率，请各位人才朋友投递个人简历时，在邮箱主题上注明＂全名＋应聘职位＂并以附件的形式将简历附后，切勿重复投递。谢谢合作！

4. 年龄不足26岁，工作经验不足5年，请勿投简历。

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